Danışmanlık tedbiri ara değerlendirme raporu nasıl hazırlanır örnek?

Danışmanlık tedbiri ara değerlendirme raporu nasıl hazırlanır örnek?

Danışmanlık Tedbiri Ara Değerlendirme Raporu hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:

• Başlık ve Bilgiler : Raporun başında, tedbiri veren mahkemenin adı, karar tarihi ve numarası yazılmalıdır

• Danışmanı Bilgileri : Raporu hazırlayan kişinin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, kurumu ve görevi belirtilmelidir

• Çocuğun Bilgileri : Çocuğun adı, soyadı, doğum tarihi ve yeri, adresi ve telefon numarası yazılmalıdır

• Hedeflerin Değerlendirilmesi : Uygulama planında belirtilen her bir hedef için ayrı ayrı:
  • Hedefin Tanımı : Amaca ulaşmak için belirlenen hedefin ne olduğu yazılmalıdır
  • Gerçekleştirilen Faaliyetler : Hedefe ulaşmak için yapılan faaliyetler listelenmelidir
  • Ulaşılan Sonuçlar : Faaliyetlerin sonucunda sağlanan gelişmeler yazılmalıdır
  • Gerçekleşmeyen Faaliyetler ve Nedenleri : Hedeflerin neden gerçekleştirilemediği ve nedenleri belirtilmelidir
  • Öneriler : Elde edilen sonuçlar ve yapılamayanlar için öneriler sunulmalıdır

• Genel Değerlendirme : Tüm hedeflere ilişkin yapılanlar, yapılamayanlar, ihtiyaçlar ve elde edilen sonuçlar değerlendirilmelidir. Gerekirse tedbir kararının sonlandırılması önerisi de burada belirtilebilir

• İmza : Raporu hazırlayan kişinin imzası ve hakim onayı eklenmelidir

Danışmanlık tedbiri kaç ay sürer?

Danışmanlık tedbiri, en az sekiz seans uygulanır ve bu süre sonunda tedbirin devamı konusunda karar verilir. Danışmanlık tedbiri sürecinin süresi, çocuğun ve ailenin durumuna bağlı olarak belirlenir. Danışmanlık tedbiri, hizmetin niteliğine göre haftalık ya da on beş günlük periyotlarla uygulanır.

Danışmanlık tedbirinde danışman ne yapar?

Danışmanlık tedbirinde danışman, genellikle şu görevleri yerine getirir: Bireysel psikolojik danışma oturumları düzenlemek. Danışmanlık tedbiri uygulama ve kazanım planlarını hazırlamak. Danışmanlık tedbiri uygulamalarını raporlamak. Danışmanlık tedbirini uygulayan danışmanlar, genellikle okullarda psikolojik danışman veya rehber öğretmeni ya da RAM bünyesinde çalışan psikolojik danışmanlardır.

Danışmanlık Tedbiri Uygulama Planı Nasıl Hazırlanır?

Danışmanlık Tedbiri Uygulama Planı şu adımları izleyerek hazırlanır: 1. Bilgi Toplama: Çocuk, aile veya bakmakla yükümlü kişiler hakkında dosya bilgileri toplanır ve incelenir. 2. Tanışma: Çocuk, aile veya bakmakla yükümlü kişilerle tanışılır. 3. Bilgilendirme: Danışman, görev ve sorumlulukları hakkında tarafları bilgilendirir. 4. Problemin Sınırlarını Belirleme: Sorunun tarafları ile görüşülerek problemin sınırları belirlenir. 5. Uygulama Planı Hazırlama: Danışmanlık hizmeti için bir uygulama planı hazırlanır. 6. Görüşme Planı: En az çocukla haftada bir, aileyle iki haftada bir görüşme planı yapılır. 7. İzleme Kriterleri Belirleme: Uygulama planında, sürecin değerlendirilmesinde kullanılacak izleme kriterleri gösterilir. Uygulama planı, 3’er aylık periyotlarla sürecin değerlendirilmesine ve gerekirse tedbirin değiştirilmesine ilişkin önerileri içeren raporlarla mahkemeye sunulur. Danışmanlık Tedbiri Uygulama Planı için örneklere şu sitelerden ulaşılabilir: bahcelievler.meb.gov.tr; academia.edu. Danışmanlık tedbiri uygulamalarını yerine getirmek için resmi veya serbest meslek icra eden sosyal çalışma görevlileri, aile hekimleri, psikiyatri, pediatri gibi uzmanlık alanlarından mezun kişiler görevlendirilebilir.

Danışmanlık Tedbirinde danışman kaç seans yapar?

Danışmanlık tedbirinde danışmanın kaç seans yapacağı, hizmetin niteliğine göre haftalık veya on beş günlük periyotlarla uygulanmalı ve en az sekiz seans yapılmalıdır. Bu süre sonunda tedbirin devamı konusunda karar verilmelidir. Seans sayısı, bireyin içinde bulunduğu durum ve onun üzerindeki etkisi dikkate alınarak ortalama 3, gerektiğinde 8 seansa kadar uzayabilir.

Değerlendirme raporu kime gönderilir?

Değerlendirme raporunun kime gönderilmesi gerektiği, raporun türüne ve hazırlanma amacına göre değişiklik gösterebilir. İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yıllık Değerlendirme Raporu: Bu rapor, üç nüsha halinde hazırlanır. İdare Faaliyet Raporu: Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçeli idareler ve sosyal güvenlik kurumları için bu rapor, izleyen mali yılın en geç Şubat ayı sonuna kadar kamuoyuna açıklanır ve bir örneği aynı süre içinde Sayıştaya ve Bakanlığa gönderilir. Yatırım İzleme ve Değerlendirme Raporu: Bu rapor, her yıl bir önceki yılla ilgili yatırım gerçekleşmelerini izlemek için hazırlanır.

Danışmanlık tedbir kararı nasıl uygulanır?

Danışmanlık tedbir kararının uygulanma süreci şu adımları içerir: 1. Bilgi Toplama ve İnceleme: Çocuk, aile veya bakmakla yükümlü kişiler hakkında bilgiler toplanır ve dosya incelenir. 2. Tanışma: Çocuk, aile veya bakmakla yükümlü kişilerle tanışılır. 3. Bilgilendirme: Danışman, görev ve sorumluluklarını ilgili kişilere açıklar. 4. Problem Sınırlarının Belirlenmesi: Sorunun tarafları ile görüşülerek problemin sınırları belirlenir. 5. Uygulama Planı: Danışmanlık hizmeti için bir uygulama planı hazırlanır. 6. Görüşmeler: Çocukla haftada en az bir kez, aileyle en az iki haftada bir görüşme yapılır. 7. İzleme ve Değerlendirme: Uygulama sürecinin değerlendirilmesi için izleme kriterleri belirlenir ve üç ayda bir rapor hazırlanır. 8. Sona Erdirme: Danışmanlık hizmeti, danışmanın amacına ulaştığına dair raporu üzerine mahkeme veya çocuk hâkiminin kararıyla sona erer. Danışmanlık tedbirini Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve yerel yönetimler uygular.

Danışmanlık tedbiri danışman nasıl görevlendirilir?

Danışmanlık tedbiri danışmanı şu şekilde görevlendirilir: Mahkeme tarafından tedbir kararını uygulamakla görevlendirilen kurumda görevli sosyal çalışma görevlileri veya ilgili mahkeme tarafından belirlenen resmi ya da serbest meslek icra eden kişiler görevlendirilir. Danışman bulunmaması durumunda: Aile hekimi, psikiyatri, pediatri gibi uzmanlık alanlarının yanı sıra tıp alanından mezun olan görevliler ile lisans eğitimi almış hemşirelik, çocuk gelişimi ve eğitimi alanlarında mesleki eğitim almış kişiler görevlendirilebilir. Danışman, tayin, nakil, hastalık veya aile veya çocukla çalışmayı engelleyecek sorunlar çıkması halinde, ilgili kurum tarafından yenisi ile değiştirilir.